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游戲指數(shù):5 分
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hr模擬器游戲又可以叫人力資源模擬器,作為一個(gè)人力資源招聘的模擬游戲,玩家在這里需要根據(jù)老板的需求來篩選人才,仔細(xì)的查看每個(gè)人的簡歷,還要問一些問題,主要達(dá)到目的,你就能決定是否錄用,同時(shí)也是自己往上爬的途徑,快來這里下載體驗(yàn)吧!
從基層做起,一步步攀登職業(yè)高峰。
面試時(shí)要仔細(xì)觀察,候選人是否言行一致?認(rèn)真審核簡歷,問對(duì)問題,憑直覺和觀察決定錄用與否。
想方設(shè)法完成老板下達(dá)的績效目標(biāo)。仔細(xì)規(guī)劃預(yù)算,合理安排支出。
人事工作有時(shí)需要做出艱難的決定。如果解雇員工是達(dá)成目標(biāo)的必要手段,你必須做出選擇并承擔(dān)后果。
但解雇并非唯一選擇,你還可以培訓(xùn)員工,提升他們的工作效率。
簡單易上手
操作相對(duì)簡單,主要通過滑動(dòng)、點(diǎn)擊等方式進(jìn)行操作,容易被廣大玩家所接受。
模擬真實(shí)場景
高度還原了人力資源管理的工作場景和流程,包括招聘、員工管理、公司運(yùn)營等方面,讓玩家能夠體驗(yàn)到HR的工作日常。
氛圍輕松
采用卡通畫風(fēng)等輕松的美術(shù)風(fēng)格,搭配輕松的音樂和音效,為玩家營造出一個(gè)輕松愉快的游戲環(huán)境。
決策影響多樣
每一個(gè)決策都會(huì)對(duì)公司的發(fā)展和員工的狀態(tài)產(chǎn)生影響,不同的決策會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。
1、合理分配資金,平衡各項(xiàng)支出,既要滿足團(tuán)隊(duì)運(yùn)營需求,又要為未來發(fā)展預(yù)留資源。
2、仔細(xì)審核簡歷,設(shè)計(jì)巧妙問題,觀察候選人言行,憑借直覺與判斷力選拔合適人才。
3、面對(duì)員工問題,權(quán)衡利弊,選擇培訓(xùn)提升能力,還是果斷解雇以達(dá)成目標(biāo)。
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力,將合適的員工安排到相應(yīng)部門,以提高公司整體運(yùn)營效率。
通常以左右滑動(dòng)的方式進(jìn)行選擇,向左或向右滑動(dòng)代表拒絕或錄用。
根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和市場需求等因素,做出各種決策,如制定招聘計(jì)劃、調(diào)整部門預(yù)算、開展培訓(xùn)活動(dòng)等。
要關(guān)注員工的工作狀態(tài),對(duì)于摸魚、不能勝任崗位的員工,玩家有權(quán)將其解雇。
MOD功能:
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